Pengertian Ice Breaking, Permainan dalam Pelatihan, dan Contohnya

Related Posts

Posting berikut ini berisi ulasan tentang Pengertian Ice Breaking, Ice Breaker, Games atau Permainan, yang biasa dilakukan dalam pelatihan, seminar, workshop, outbond, dan contohnya.

Pengertian Ice Breaking, Permainan dalam Pelatihan, dan Contohnya

Pengertian Ice Breaking

Secara bahasa, ice breaking artinya "memecahkan es". Es identik dengan beku/kebekuan. Jadi, ice breaking artinya memecah kebekuan atau mencairkan suasana, agar lebih riang, gembira, tidak bikin ngantuk atau membosankan.

Ice Breaking adalah sebuah kegiatan berupa permainan, simulasi, untuk memecah kebekuan dan menciptakan suasana riang, gembira, dan meriah dalam sebuah pelatihan, seminar, atau acara sejenis yang melibatkan banyak peserta.

Secara umum, Ice Breaking dalam suatu acara bertujuan agar peserta acara mengenal peserta lain dan merasa nyaman dengan lingkungan barunya. Kegiatan ini biasanya berupa permainan (games) sederhana. Selain pemateri, MC juga bisa memimpin ice breaker.

Kalau dipilih kegiatan yang cocok, ice breaking bisa menjadi momen yang efektif untuk memfasilitasi opening, bahkan kesuksesan sebuah acara secara keseluruhan.

Namun, jika pemateri acara humoris, ice breking tidak begitu diperlukan, karena suasana akan tetap cair dan meriah dengan humor-humor atau candaan segar pemateri.

Fungsi Ice Breaking

Icebreaking dapat memainkan peran penting untuk menciptakan suasana riang dan membuat peserta mengenal dan akrab satu sama lain dalam waktu singkat.

• Membantu kelompok baru untuk saling mengenal.
• Membantu anggota baru untuk berintegrasi ke dalam grup.
• Membantu semua peserta merasa nyaman bersama.
• Mendorong kerja sama.
• Mendorong mendengarkan orang lain.
• Menciptakan suasana yang baik partisipatif.

Jenis-jenis Ice Breaking

Ada banyak macam ice breaking yang dapat digunakan dalam pelatihan, beberapa diantaranya sebagai berikut:

1. Yel-Yel

Yel-yel, walaupun sederhana, tetapi mempunyai tingkat “pemulih” yang paling baik dibanding jenis lain.

Dengan melakukan yel-yel, selain konsentrasi menjadi pulih kembali, juga dapat menumbuhkan semangat yang tinggi dari peserta pelatihan untuk melanjutkan pelatihan.

Selain itu yel-yel juga terbukti efektif untuk menanamkan esprit de corp atau kekompakan tim dalam suatu pelatihan.

Banyak jenis yel yang bisa dilakukan dalam suatu pelatihan, salah satunya model sapa jawab berikut ini:

Fasilitator menyapa
Peserta menjawab

Halo
Hai

Hai
Halo

Apakabar
Luar biasa

Selamat pagi
Siap-siap

Selamat siang
Kerja keras

Selamat sore
Terima gaji

Selamat malam
Enak tenan

Kita kembali ke…
Laptop

Are you ready?
Yes

Yel-yel tersebut dapat diciptakan sendiri, berdasarkan kesepakatan bersama dengan peserta pelatihan. Jika fasilitator memandang peserta gaduh karena berbicara sendiri, maka dapat menggunakan salah satu sapa jawab di atas.

2. Tepuk tangan

Tepuk tangan merupakan ekspresi kegembiraan, apresiasi, penghargaan, salute, simpati, empati, dsb.

Ice breaking jenis tepuk dapat dilakukan oleh siapa saja. Peserta yang kurang suka menyanyi atau  kurang percaya diri biasanya memilih model ini.

Contoh ice breaking tepuk tangan:

TEPUK ANGGOTA BADAN

Jika kita pegang hidung, peserta tepuk 1 x
Jika kita pegang bibir, peserta tepuk 2 x
Jika kita pegang telinga, peserta tepuk 3 x
Jika kita bersedekap, peserta tepuk 4 x

TEPUK DIBALAS TEPUK

Jika kita tepuk 1x, peserta tepuk 4 x
Jika kita tepuk 2x, peserta tepuk 3 x
Jika kita tepuk 3x, peserta tepuk 2 x
Jika kita tepuk 4x, peserta tepuk 1 x

3. Menyanyi

Ice breaking jenis ini adalah yang paling banyak disukai oleh peserta pelatihan, apalagi kalau pesertanya kebanyakan wanita.

Untuk kepentingan ice breaking, lagu yang dinyanyikan tidak harus orisinal ciptaan sendiri, tetapi bisa juga kita hanya menyanyikan lagu-lagu yang sedang trend tetapi dengan lirik yang diganti sesuai dengan tema pelatihan.

Misalnya, kita ajak peserta menyanyikan lagu “Munajat Cinta” pada pelatihan guru dengan lirik sebagai berikut:

Hari ini/ kami di sini
Memperhatikan/ materi penyaji
Seperti hari-hari/ yang sudah-sudah

Semuanya/ kami lakukan
untuk menambah/ keterampilan
seperti orang-orang/ yang profesional

Tuhan jadikanlah aku
Orang yang penuh dedikasi
Ntuk memajukan bangsaku
Indonesia tercinta




4. Jenis gerak anggota badan

Jenis ice breaking gerak anggota badan biasanya digunakan jika peserta sudah kecapaian. Anggota badan digerakkan agar kondisi psikologis kembali fresh.

Jenis ini bisa dilakukan secara individual maupun berpasangan. Salah satu contoh adalah sebagai berikut:

Jika kita katakan mangga, peserta mengangkat kedua tangan sambil berjinjit
Jika kita katakan jeruk, kedua tangan peserta mengacung ke depan.
Jika kita katakan kacang, peserta membungkukkan badan sambil kedua tangan memegang sepatu.

5. Jenis gerak dan lagu

Jenis lagu ini hampir sama dengan jenis gerak anggota badan, justru jenis ini lebih menarik, karena disertai dengan lagu.

Contoh-contoh ice breaking atau ice breaker sangat banyak. Anda bisa cek di link sumber di bawah ini.

Demikian Pengertian Ice Breaking, Permainan dalam Pelatihan, dan Contohnya. Wasalam. (www.komunikasipraktis.com).

» Thanks for reading: Pengertian Ice Breaking, Permainan dalam Pelatihan, dan Contohnya   edit post
Previous
« Prev Post
Komunikasi Praktis Updated at: Sunday, April 21, 2019

1 comments:

  1. Kak,bisa ditambah langkah langkah pembuatan rpp, jika menggunakan model ice breaking....?

    ReplyDelete

Komentar Spam dan yang menyertakan alamat blog atau link aktif tidak akan muncul.

Contact Form

Name

Email *

Message *

Copyright © Komunikasi Praktis. All rights reserved. New Johny Wuss Template by Contoh Blog & Maskolis
Web Partners: Romeltea Media - Blog Romeltea - Risalah Islam - Info Bandung. Member of BATIC Media Network